Hvorfor skal du have et HR-system?

Der er mange gode argumenter for, hvorfor man skal have et HR-system. Men uanset argumentationen, så bør den enkelte virksomhedsejer eller HR-medarbejder finde frem til, hvor det giver mening i netop deres organisation, før de kaster sig ud i en implementering.

Hvordan skaber du struktur på HR i din virksomhed?

Måske fylder HR og personaleledelse ikke så meget i dagligdagen lige nu, men efterhånden som virksomheden vokser, og der kommer flere medarbejdere til, vil processer, som før ikke var tunge og tidskrævende blive det. Ligeledes bliver der til stadighed stillet større krav fra omgivelserne - GDPR, fagforeningsregler og anden lovgivning. Således giver det god mening – allerede nu – at skabe struktur og overskuelighed i det HR-arbejde og de HR-aktiviteter, som I gennemfører.

Nyt kapitel i historiebøgerne

Amesto Solutions kåret som Årets Visma Partner 2020

Vi er blevet kåret til årets Visma partner 2020 af Visma Danmark. Prisen går til den Visma partner i Danmark som har solgt det største antal licencer i 2020. I år var det os hos Amesto Solutions som vandt prisen, og det er vi meget stolte af.

Har du tænkt over hvad der motivere dig?

Er du opmærksom på, hvad der skal til for at motivere dig? Ofte er det lettere at svare på, hvad der ikke motiverer. Har du motiverede medarbejdere, så har du også medarbejdere som er effektive og glade. Det viser erfaringer fra undersøgelser.

Den optimale rekrutteringsproces – en komplet guide

Du kan læse mange artikler på internettet om vigtigheden i at skabe mening i arbejdet. At vi ikke blot vil arbejde – vi vil have, at det skal betyde noget og give mening. Og, ikke mindst, at manglende mening i arbejdet er en stressfaktor. Derfor er det vigtigt, at du skal finde mening i dit arbejde.

Små ændringer kan skabe store resultater

Friedmans teori om, at “the business of business is business”, holder ikke længere i den nuværende situation med pandemi og globale klimaforandringer.

Hvad betyder det egentlig, at noget skal give mening for os?

Du kan læse mange artikler på internettet om vigtigheden i at skabe mening i arbejdet. At vi ikke blot vil arbejde – vi vil have, at det skal betyde noget og give mening. Og, ikke mindst, at manglende mening i arbejdet er en stressfaktor. Derfor er det vigtigt, at du skal finde mening i dit arbejde.

Arbejd mere effektivt på hjemmekontoret

Allerede før marts 2020 arbejdede mange hjemmefra, for bedre at kombinere arbejde med fritids- og familieliv. Faktum er, at mange er langt mere effektive på hjemmekontor, forudsat at der træffes nogle forholdsregler.

Hvorfor skal du have et HR-system?

Der er mange gode argumenter for, hvorfor man skal have et HR-system. Men uanset argumentationen, så bør den enkelte virksomhedsejer eller HR-medarbejder finde frem til, hvor det giver mening i netop deres organisation, før de kaster sig ud i en implementering.

Hvordan skaber du struktur på HR i din virksomhed?

Måske fylder HR og personaleledelse ikke så meget i dagligdagen lige nu, men efterhånden som virksomheden vokser, og der kommer flere medarbejdere til, vil processer, som før ikke var tunge og tidskrævende blive det. Ligeledes bliver der til stadighed stillet større krav fra omgivelserne - GDPR, fagforeningsregler og anden lovgivning. Således giver det god mening – allerede nu – at skabe struktur og overskuelighed i det HR-arbejde og de HR-aktiviteter, som I gennemfører.

Arbejd mere effektivt på hjemmekontoret

Allerede før marts 2020 arbejdede mange hjemmefra, for bedre at kombinere arbejde med fritids- og familieliv. Faktum er, at mange er langt mere effektive på hjemmekontor, forudsat at der træffes nogle forholdsregler.

Brug de forskellige systemer til det, de er designet til

Forskellige IT-systemer har forskellige oprindelser. Oprindeligt var de hver især beregnet til at løse et bestemt sæt opgaver, ofte inden for et fagområde. Dette fører til, at det virkelighedsbillede, som systemet forsøger at beskrive, er stærkt påvirket af dets specifikke emneområde.

Vælg det rigtige ERP-system

Det kan være kompliceret at vælge det rigtige ERP-system og den rigtige leverandør. Så før du beslutter hvilket system og hvilken leverandør, bør du tage en kig på vores checkliste.

Så meget kan spares ved at implementere et HR-system

Et HR-system giver dig mulighed for effektivt at styre personoplysninger, lønningslister, sygefravær, rekruttering og personaleinformation, hvilket fjerner dobbeltarbejde og manuelle registreringer. Få konkrete eksempler på besparelser, din virksomhed kan opnå med et HR-system.

Sådan undgår du 3 typiske cybertrusler

Hacking kan ramme hvem som helst, men du kan gøre mange tiltag for at undgå at blive ramt. Her følger tre typiske cybertrusler: Phishing, Ransomware og Interne trusler. I det følgende får du en indføring i hvad disse trusler er, hvordan du kan blive angrebet, og du får nogle enkle tips til, hvad du kan gøre for at undgå dem.

Ny administrerende direktør i Amesto Solutions A/S

Det er med stor glæde, at vi kan meddele, at Esben Arnøy Jørgensen per 1. marts 2019 er tiltrådt som ny administrerende direktør i Amesto Solutions A/S.

Kan dit HR-system håndtere den nye ferielov?

Har du styr på den nye ferielov? Hvis ikke du kan svare på dette, så er det ved at være tid til at tage fat om denne opgave, for overgangsordningen startede den 1. januar 2019. Lad os hjælpe dig med at gøre dig klar til den nye ferieordning.

De vigtigste HR-tendenser i 2019 har én ting til fælles: kunstig intelligens (AI)

HR er synonymt med mennesker. Derfor er det måske lidt ironisk, at fællesnævneren for mange af de vigtigste HR-tendenser i 2019 er kunstig intelligens. Men HR vil ikke handle mindre om medarbejdere i året der kommer. Tværtimod. Med HRM-systemer, der leverer stadigt smartere, mere effektive og problemfri processer, kan HR-afdelingen løfte blikket og arbejde mere korrekt - og endnu vigtigere med menneskelig udvikling.

Highlights fra 2018

Snart lægger vi 2018 bag os, og jeg vil takke kunder og samarbejdspartnere for endnu et godt år med fokus på udvikling og optimering over hele linjen.